并被分析师和投资者广泛用于评估公司的可持续性。 ESG标准围绕这三个轴更新和更新了CSR(企业社会责任)的传统概念,并由此定义了什么是负责任和可持续的投资。专家们很清楚:那些将这些价值观正确融入其战略的公司,将有更多成功的可能性并获得盈利。但是,这三个 ESG 标准中的每一个究竟基于什么? 环境因素的原理 环境标准分析公司的环境足迹,以及他们致力于减少这种影响的努力。

这些是可以对环境产生积极影响或有助于减少污染的商业活动。但我们不仅在谈论减轻企业对环境的负面影响的活动,而且还 立陶宛电话号码 可以是积极的活动,例如保护生物多样性。这些是环境原则: 气候变化和减排。 合理用水。 生物多样性。 能源效率。 重新造林。 废物管理。 循环经济。 环境可持续性的标准是商业文化中使用时间最长的标准,但尤​​其是近年来,社会(以及公司)对此类因素的敏感性已大大提高。

持续性 社会因素的原

理 这些原则评估公司与其环境的关系:员工、社区、社会等。在这种情况下,它们反映了公司所拥有的企业价值观,并显示了公司与社区之间的联系。在本节中,我们可以找到公司可以采取的与员工工作条件和人权相关的所有行动。 他们还强调了诸如保护和促进多样性和包容性以及员工和整个社区的健康空间等问题: 顾客满意度。 性别平等和生物多样性。 支持弱势群体和社会援助。 健康和安全。 对社区的贡献

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训练。 人权。 这样,在 ESG 标准中,社会因素是那些显示公司如何管理社会、劳工或政治问题的形象,以及公司在其所属的不同社区中的参与程度或参与程度的因素。 治理因素原则 它们展示了公司的治理机制如何运作。公司有哪些决策程序,他们的组织结构或控制机制如何运作,以及其他问题。同时,他们评估执行管理层的责任或股东的权利。 在这件事上,制定可靠的内部政策非常重要,在外包因素

监管合规性或员工能力等方面

有明确的指标: 公司治理体系。 报酬。 网络安全。 负责任的供应链。 合规系统。 公司治理标准有助于提高公司在管理和内部控制模式方面的透明度。公司必须朝着更高质量的ESG 管理迈进,这可以提高透明度和道德操守。因为如果对这些因素没有明确的立场,就无法捍卫您对可持续发展的承诺。 在企业政策中应用 ESG 标准并不是一时的时尚。与已适应的公司相比

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