您想了解薪水或年终奖金以外的细节吗?为您的员工提供企业礼品创意可能是最好的解决方案。尤其是因为它不仅关乎其物质价值,还关乎增加无形资产,例如对公司的归属感。 尽管今天对情感薪酬的表达进行了认真的讨论,但事实是,企业礼品确实寻求达到情感水平。他们试图为员工设想一个细节,而不是金钱奖励——这就是奖金的用途。因此,他们寻求通过实用的物品或服务来建立忠诚度

从日常使用的电子设备到餐厅或酒店住宿的代金券。 为您的员工准备的 5 个企业礼物创意 然而,在这些情况下,要一针 乌克兰电话号码 见血并不总是那么容易,尽管许多研究表明,企业礼品可以带来不同的好处: 员工的幸福感有助于提高他们的生产力和积极性,进而转化为组织的指数级收益。 减少人员流动。企业礼品——以及一般的激励和福利政策——有助于留住人才。事实上,对于更不愿意在同一家公司工作超过 2 年的年轻人来说

这是一种向上的吸引力

旷工率降低。快乐并致力于公司的员工往往更有效率,并且因不正当原因缺勤的情况更少。 从这个意义上说,很明显,公司礼物可以产生的参与远远超出了对公司的归属感。事实上,忠诚员工的后果之一是他们可以成为品牌在国外的最佳大使。这在今天非常重要,因为雇主品牌是公司最梦寐以求的产品线之一。 公司礼品 在这一点上,给您的员工最好的企业礼物创意是什么?让我们看一些例子

乌克兰电话号码

1.合身手链 健康和健康的生活方式是企业日益普遍关注的问题。出于这个原因,在某些情况下,健身房费用(或类似费用)的支付包括在福利中。但是,鼓励劳动力进行体育锻炼的一个好方法(尤其是在远程办公出现后)是赠送一个适合的手镯。 这些类型的设备价格便宜,只需 10 多欧元即可获得,具体取决于型号。此外,由于最新的创新,它们几乎可以测量任何类型的身体活动。

有公司品牌的保温瓶 好

就像热水瓶在先验上看起来有些不合时宜。然而,通过公司品牌或每位员工可能喜欢的有趣设计对其进行个性化的能力使其成为理想的礼物。 特别是因为它在日常工作中非常实用。还因为保温瓶是一种鼓励可持续性和减少塑料使用的礼物。在公司生态转型期间,这对大多数员工来说是一个令人信服的理由。 3. 缓解压力 用抗压物品促进员工健康也不是一个坏主意。最重要的是

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *